Созидатели потрудились 8 августа 2024 года на стратегической сессии. Разработали полноценные основы деятельности Ценностно- ориентированной Деловой Экосистемы.
Предприниматели обратились к последним исследованиям о человеке как участнике экосистемы — эволюционная биология и др.
Основой любой эволюции является сотрудничество, а не конкуренция. На уровне науки, что выяснилось. Когда один торчок, второй торчок, третий торчок объединяются, то кисть может то, что не может отдельный палец. Более того, глядя на отдельный палец, мы не можем прогнозировать, что может вся кисть . Рождается нечто более значительное, креативное, творческое. То есть создаются редкие качества, которых раньше не было. Эмерджентность. Это, когда один плюс один, это почти одиннадцать и эти одиннадцать создают полезные, облагораживающие общество инструменты.
Присутствующие на стратегической сессии решили — если мы экосистема, то возможно важно перечисленное выше сделать для себя ценностью. Когда поют хором, в одиночку именно так не спеть. Что это для зарождающейся деловой экосистемы ценность - хоровое пение. Мы уважаем каждого, при этом понимаем, что хором мы сможем больше. Для участников ключевым сделалось сотрудничество в созидательном бизнесе, где двое, трое, десяток могут намного больше, при этом грандиозно преобразуя существующий мир, во благо человека.
Предприниматели договорились, что каждый, кто присоединяется к экосистеме передаёт в дар посильную, небольшую услугу. Такую услугу назвали «Приходите знакомиться». Для этой услуги Созидатели разработали критерии:
1. Услуга/ товар, переданный в дар, психологически безопасен. В нём не содержится болезненных «крючков» и открытых гештальдтов. То есть частичное выполнение услуги в дар, а остальное «приходите мы выполним за полную стоимость» — это недопустимо. Резиденты «Созидателей» сознательно отказываются от «эксплуатации боли клиента». Вредоносно работать в такой форме с позиции этики созидателя, работающего на долгосрочной основе.
Подарок должен быть целым и завершённым. То есть не «обнажаем рану» и уходим. А предоставляем услугу в полном объёме.
2. Такая услуга соотносится со стоимостью рабочего часа.
3. Ещё обратить внимание на то, что «жертвенное» служение людям в бизнесе, без придания ценности того, что передаётся в дар, ведёт к социальной инвалидизации.
4. Профессионал не может говорить «ни о чём», во время оказания услуги, передачи товара. Во время передачи в дар, происходит конкретное оказание услуги.
5. Дар передаётся в и предоставляет возможность понять атмосферу всей деятельности профессионала. Атмосферу продукта. И позволяет потенциальному клиенту понять комфортно ли сотрудничать с таким специалистом.
Все вышеперечисленные ценности были закреплены в отдельных вкладках внутреннего чата. И это элементы, критерии, по которым верифицируют вновь поступающих резидентов. С каждым проводится специальное собеседование «сверяются часы» по общепринятым ценностям, насколько подходят друг к другу резиденты и новички.
Предприниматели обратились к последним исследованиям о человеке как участнике экосистемы — эволюционная биология и др.
Основой любой эволюции является сотрудничество, а не конкуренция. На уровне науки, что выяснилось. Когда один торчок, второй торчок, третий торчок объединяются, то кисть может то, что не может отдельный палец. Более того, глядя на отдельный палец, мы не можем прогнозировать, что может вся кисть . Рождается нечто более значительное, креативное, творческое. То есть создаются редкие качества, которых раньше не было. Эмерджентность. Это, когда один плюс один, это почти одиннадцать и эти одиннадцать создают полезные, облагораживающие общество инструменты.
Присутствующие на стратегической сессии решили — если мы экосистема, то возможно важно перечисленное выше сделать для себя ценностью. Когда поют хором, в одиночку именно так не спеть. Что это для зарождающейся деловой экосистемы ценность - хоровое пение. Мы уважаем каждого, при этом понимаем, что хором мы сможем больше. Для участников ключевым сделалось сотрудничество в созидательном бизнесе, где двое, трое, десяток могут намного больше, при этом грандиозно преобразуя существующий мир, во благо человека.
Предприниматели договорились, что каждый, кто присоединяется к экосистеме передаёт в дар посильную, небольшую услугу. Такую услугу назвали «Приходите знакомиться». Для этой услуги Созидатели разработали критерии:
1. Услуга/ товар, переданный в дар, психологически безопасен. В нём не содержится болезненных «крючков» и открытых гештальдтов. То есть частичное выполнение услуги в дар, а остальное «приходите мы выполним за полную стоимость» — это недопустимо. Резиденты «Созидателей» сознательно отказываются от «эксплуатации боли клиента». Вредоносно работать в такой форме с позиции этики созидателя, работающего на долгосрочной основе.
Подарок должен быть целым и завершённым. То есть не «обнажаем рану» и уходим. А предоставляем услугу в полном объёме.
2. Такая услуга соотносится со стоимостью рабочего часа.
3. Ещё обратить внимание на то, что «жертвенное» служение людям в бизнесе, без придания ценности того, что передаётся в дар, ведёт к социальной инвалидизации.
4. Профессионал не может говорить «ни о чём», во время оказания услуги, передачи товара. Во время передачи в дар, происходит конкретное оказание услуги.
5. Дар передаётся в и предоставляет возможность понять атмосферу всей деятельности профессионала. Атмосферу продукта. И позволяет потенциальному клиенту понять комфортно ли сотрудничать с таким специалистом.
Все вышеперечисленные ценности были закреплены в отдельных вкладках внутреннего чата. И это элементы, критерии, по которым верифицируют вновь поступающих резидентов. С каждым проводится специальное собеседование «сверяются часы» по общепринятым ценностям, насколько подходят друг к другу резиденты и новички.
